“缴纳五险一金，无限量免费提供工作餐，告别方便面、火腿肠，爸爸妈妈再也不用担心我在北漂的生活了。” “提供住房补贴，步行、骑车上班不是梦。” 本次直播是人民日报为帮助2022届高校毕业生就业而举办的专场招聘会。 快手、京东、美团、网易、B站等5家优质互联网企业均参加了招聘会。
直播中，各企业校招项目负责人向应届毕业生介绍了相关岗位的招聘要求、公司薪资福利、简历投递注意事项等。 同时，各位负责人还从自己的角度分享了一些求职技巧快手官网招聘，帮助应届毕业生更好地选择职业方向，提高求职成功率。
快手开启秋季招聘，为应届毕业生提供数千个就业岗位
近年来，短视频、直播平台的快速发展，为应届毕业生就业开辟了新思路。 作为第一个登上舞台的公司，快手通过先导片向大家介绍了快手是一家什么样的公司，并让大家对快手有了一个基本的认识。 影片中，快手人力资源部负责人刘峰结合行业现状分析了短视频和直播在人们生活中的重要作用，并以此展现了快手未来良好的发展前景。
据了解，秋招期间，快手将在北京、上海、杭州、深圳等城市启动校园招聘，针对2021年11月至2022年10月毕业的国内外高校毕业生发布2000+校招职位，涵盖算法、工程、产品、运营、营销、设计、功能、销售、游戏、战略分析等工种。
直播中，鲁宇和张颖都表示，技术类专业的毕业生应该从自己的专业出发，根据在学校的项目经历分析自己的专业优势，然后选择自己想要报考的职位快手官网招聘，这样才能提高通过率。
同时，鲁宇建议工程相关专业的求职者尽可能在庞大的商业体系中工作。 他认为，既有挑战又有机遇的工作，对于毕业生个人工作产出、工作成果的实现有很大帮助。 对于产品、运营等不限于专业的岗位，张颖建议毕业生从自己的兴趣和特长出发。 例如，擅长人际沟通、希望通过用户洞察提供优质解决方案的同学，可以申请用户产品经理职位； 想要服务快手平台品牌和用户的同学可以申请用户运营岗位。
此外，针对应届毕业生入职后产生新兴趣、想跳槽的需求，快手还推出“活水机制”，为应届毕业生提供再一次选择工作的机会，帮助他们提升工作认同感。
关注应届毕业生成长与发展，帮助年轻人在快手实现职业价值
“应届毕业生的招聘一直是快手公司的一项战略活动，也是快手人才储备的重要组成部分。快手关注应届毕业生的成长、晋升和未来的发展道路。” 张颖告诉大家，快手有专门的应届生培养机制和应届生晋升管理机制。
加入快手的应届毕业生将参加为期5天的新人训练营，帮助他们了解快手并快速融入职场和快手的工作环境； 在新人成长方面，快手将为不同岗位的应届生开设相应的专业培训课程，或者邀请行业大咖分享经验，帮助应届生实现专业技能的快速成长；
在应届毕业生晋升方面，快手还规划了专业职级和管理职级的双通道职级晋升体系。 尤其是在专业队伍方面，快手为应届毕业生规划了29条发展通道，每年提供两次晋升机会，全面满足应届毕业生的职业发展需求和个人能力提升需求。
两位快手代表还建议，尚未确定求职方向的应届毕业生应登录快手官方招聘网站，仔细阅读快手35个细分领域的工作内容和相关成果，尽快找到自己适合、喜欢的求职方向。 目前，快手2022校招已正式启动。 感兴趣的应届毕业生可以继续关注快手招聘官网，提交简历，与快手一起拥抱各种生活，实现职业价值。
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